훈련 직무

• 독립적 업무수행을 위해 장시간 숙련형성을 위한 교육훈련이 필요한 직무 (최소 NCS 등급 한 단계 향상)
• 단기 교육훈련으로도 독립적 업무수행이 가능한 단순반복 직무 제외

훈련기간

• 훈련기간은 6개월 이상(최대 4년), 훈련시간은 연단위 300 ~ 1,000시간
• 단, 훈련프로그램의 총 훈련 시간은 신직업자격(L2~L3: 600시간 이상, L4~L5: 800시간 이상), 모듈자격(300시간) 이상이되어야 함
• 훈련 직무의 특성상 훈련프로그램 개발 과정에서 당초 기업에서 설정한 훈련기간을 조정할 필요가 있을 경우, 동 변경 가능성에 대한 기업의 동의 여부 확인

훈련준비중

• 훈련기간은 6개월 이상(최대 4년), 훈련시간은 연 단위 300 ~ 1,000시간
• 단, 훈련프로그램의 총 훈련 시간은 NCS기반 자격(L2~L3: 600시간 이상, L4~L5: 800시간 이상), 모듈자격(300시간) 이상이 되어야 함
• 전체 훈련시간 중 ①OJT비중 50% 미만 , 또는 ②OFF-JT비중이 20% 미만부적격

학습근로자 급여

• 학습근로자의 임금수준이 최저임금 미만부적격기준
• 2017년도 법정 최저임금
  • 시간당 : 6,470원 / 월단위 : 1,352,230원 (6,470원 x 209시간)
  • 209시간 = {(주당 40시간 + 유급주휴 8시간)/7x365일}/12개월
• 매년 최저임금 금액 변경 반영

주당 근무시간

• OJT 시간 포함 통상 학습근로자의 주당 근로시간이 40시간 (근로기준법 제50조 : 근로시간) 초과부적격
• 그 외 근로시간(탄력적 근로시간, 연장근로 등)에 대한 사항은 근로 기준법의 관련 조항에 따름

임금체불 여부

• 『근로기준법 제43조의2』에 의거 명단이 공개된 임금체불 기업 부적격
• 고용노동부홈페이지 [정보공개]→[체불사업주 명단공개]에서 확인가능(확인방법 : '참고' 참조)

산재 다발 여부

• 산업안전보건법 제9조의2』에 의거 명단이 공개된 산재다발 기업 부적격
• 고용노동부홈페이지 [알림마당]→[공고]→ "2013년 산업재해 다발 사업장 등 공포" 참조

참여 제한 여부

• 일학습병행제 참여 제한 중에 있는 기업 부적격

상시 근로자수

• 단독기업형(50명), 공동훈련센터형(20명) 미만 부적격
• 단, 월드클래스300, 명장기업, BestHRD기업, 강소기업, 혁신기업 등 대외적으로 기술력, 발전가능성, HRD우수성 등을 인정받은 기업이나, 기업발굴전담기관 및 공동훈련센터가 발굴추천한 기업과 고용부가 인증한 기업군
  (예:테헤란 밸리 S/W 업종 기업)에 대해서는 참여형태(단독 및 공동)와 무관하게 상시근로자수 5명까지 예외 적용 가능